企业违法使用童工的法律后果是什么
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企业违法使用童工的法律后果:劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地,送回原居住地的费用全部由使...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业用童工是违法的吗
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是。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条用人...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业怎样使用童工才违反规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询违反工作规定非法使用童工举报
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1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 2.非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怎样才能算是童工及使用童工承担的责任
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专业律师法律分析: 未满十六周岁的未成年人参与工作的,一般算是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业使用童工罚款有什么标准
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用人单位非法招用童工的,每使用一名童工每月处5000元罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业怎样使用童工才违反规定,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工业土地使用税征收标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未按规定使用灯光怎么处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询违反规定使用灯光
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一次不按规定使用灯光记1分。道路交通安全违法行为累计评分周期为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证首次领取之日起计算。机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才能算是童工及使用童工承担的责任?
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童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 使用童工承担的责任有: (1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业怎样使用童工才违反规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业拆分工资违反了什么规定
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全日制用工,应以月为单位支付工资。非全日制用工,最长为15天支付一资工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业使用童工罚款标准是什么,最新规定是什么
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样惩罚使用童工
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使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;情节非常严...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是指使部属违反职责罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业怎样使用童工才违反规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反规定使用明火作业的处罚
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根据有关法律的规定,违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的,处警告或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反公司扣工资的规定
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反强制性规定?
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如果强制性规定与当地或劳动法有冲突,这样的强制性规定没有约力。你可以申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业违法使用童工的行政责任由哪些人承担
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(1)使用童工单位的法定代表人(或主要负责人)或直接责任者; (2)为未满16岁的少年、儿童核发个体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反规定使用假牌照处罚
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有伪造、变造机动车号牌、行驶证违法行为的,对违法行为人依据《治安管理处罚法》第五十二条第 (一)项的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年企业违法使用童工的法律后果是什么
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(1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反试用期规定有何后果?
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新的法律制度下,试用期对于企业人力资源管理来说,已经很难发挥其应有的作用了,但《劳动合同法》中将违反试用期约定的违法责任单独予以规定的做法,却给企业的人力资源管理布下了雷区,稍不留神,就可能承担严重的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业怎样使用童工才违反规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业商标标识使用规定
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企业商标标识使用规定其实不多,公司的logo实际上是一种识别标示,这个不同于商标,具有一定的财产属性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
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国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工违反规定扣工资算工伤吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超过半年不到一年的按一年算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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