怎么处理劳动争议中的工伤赔偿问题
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首先进行工伤治疗;然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定;委托律师全程代理;确定赔偿项目及赔偿数额;进...
劳动争议如何解决问题
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劳动争议解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立...
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遗产分配问题怎么处理
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夫妻股权争议怎么处理
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劳动局怎么调解劳动争议的问题
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劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会会申请仲裁后,仲裁委员会还将专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解,或者在开庭时直接调解双方。如果双方能达成协议,仲裁委员会将在审判后直接送达仲...
劳动争议问题的几年为限
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劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
劳动争议解决问题时效是几年
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解除劳动争议的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期间劳...
不明白,就问一问
劳动争议怎么处理问题,律师怎么看
公证遗嘱有争议怎么处理
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劳动争议仲裁有效期
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劳动合同需要注意的问题
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劳动合同法问题什么叫劳动争议处理的时效
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劳动争议处理的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
劳动争议问题的劳动争议法律依据是什么
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1、法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 2、第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
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怎么处理农民工劳动争议
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农民工劳动争议的处理方法:农民工与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
定金问题产生争议如何处理
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在二手房买卖中,定金纠纷应该属于最常见的问题。定金是确定履行合同产生的,是双方达成买卖意愿之后签订的...
劳动争议问题的管辖期间是多久
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劳动争议申请劳动仲裁时效为一年。劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、工作时间、休息休假...
劳动争议申请仲裁时间
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土地争议处理办法
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遇到劳动争议怎么处理问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
监护人争议问题怎么处理
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根据法律规定,对担任监护人有争议的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的,由人民法院裁决。不可以未经指定而直接要求法院作出裁决。 ...
涉外劳动争议处理涉外劳动争议怎么处理
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律...
怎样处理工伤争议问题?
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处理工伤争议的途径如下: (1)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 (2)职工在工作时间、工作区域因工...
工伤待遇是否属于劳动争议问题
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工伤待遇是属于劳动争议。根据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款:因劳动报酬、工伤医疗...
没有签订劳动合同是否劳动争议诉讼问题
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没有订立劳动合同可能会存在劳动争议问题,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议问题如何解决
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劳动争议仲裁:《劳动争议调停仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与使用者协商,与工会或第三者协商,达成和解协议。第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行...
劳动争议出现工资问题
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原则上不可以1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉。2、例外情形:拖欠工资,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉:根据《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
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企业应用的劳动争议调解问题是什么?
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关于调解企业与劳动者劳动争议的具体规定:发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调...
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的,都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请,并提交证据。...