脱岗的多长时间能脱岗
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脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。具体多长时间算脱岗需要结合单位的...
查岗不在岗如何处分
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没有明确规定在岗与否应该扣除离岗工资,企业应该在员工手册中,注明关于员工离岗属于违反厂纪厂规中的那一...
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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公司让待岗不开除怎么办
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脱岗算旷工吗
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脱岗是否算旷工,根据公司依法制定的规章制度确定,如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工,则算旷工。...
广州钟岗地铁站
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广州钟岗地铁站是地铁21号线的一个站点,开往镇龙西首班车时间是6点02分,末班车是22点37分;开往...
从事工作工时脱岗死亡算不算工伤
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上班脱岗死亡算工伤。如果在上班期间意外死亡,是可以认定为工伤的。...
不明白,就问一问
不在岗多少分钟算脱岗,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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公司调岗本人不同意如何解决
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单位恶意调岗怎么办
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上班时间离岗不得超过5分钟,算初犯吗
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劳动法没有相关规定,这个是根据公司约定的情况的。每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四...
待岗是否是在岗而不是在岗
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是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定...
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上班脱岗怎么办?
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根据公司相关管理规定处理。如果是试用期被证明不符合录用条件的或者脱岗造成严重失职,给单位造成重大损害...
到底是脱岗严重还是离岗严重
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脱岗,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记...
休产假算在岗吗
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不算在岗。产假都是休假,是不在岗,产假应当享受产假工资。...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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安全一岗双责是指什么
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员工私会离岗10分钟会被批吗
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上班期间私会离岗10分钟被辞退,劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员...
半脱产岗位工龄是怎么计算
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
员工提前脱岗受伤算工伤吗
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回复:不应当被认定为工伤。理由如下: (1)工伤认定应当同时符合三个条件:a、在工作时间内受伤;b、在工作场合内受伤;c、因工作原因受伤;该员工提前脱岗,其受伤显然不属于“在工作时间内”; (2从建立...
内退人员算不算在职在岗人员
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在岗职工,只是在岗位上从事工作的职工,并不包括内退,内退属于在职,不在岗。...
上班脱岗死亡是不是工伤
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上班脱岗死亡是工伤,详情如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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保安员在岗上喝酒死亡算不算,赔偿多少线
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工伤保险条例明确规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。所以,不能认定工伤。...
脱岗是否可以辞退
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脱岗可以辞退,如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的,而员工脱岗违反了企业规定的规章制度,用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用...
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旷工和脱岗的区别
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旷工就是指应当上班的时间以半天一天为单位,未经请假或者请假未经许可,擅自离岗。一般满3天可视为自动离...
临时身份证15分钟办好
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从事病岗工作腰脱
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
脱岗3.5小时被辞退
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...