劳动合同法对规定劳动者违约金有什么规定
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违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱...
对于加班工资劳动法的规定是什么
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加班工资劳动法的规定是加班需要支付加班费,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法加班费规定
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对于年终奖劳动法有规定吗
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1、关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定奖金和年终奖等福利的,那么用人单位必须按照约定足额发放。 2、奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
法律对于劳动者的补偿金有哪些规定
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经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关,在本单位的年限越长,得到的紧急补偿金就越多。具体...
不明白,就问一问
劳动法对于人流有什么规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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法律对民间借贷有什么规定吗
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法对于“劳务派遣”有哪些规定
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用...
人工流产劳动法有规定吗?
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1、人工流产按劳动法规定,也是可以享有产假的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...
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劳动法对主动辞职有何规定?
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
劳动法对于付出劳动的人实施什么行为
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
《劳动法》对于奖金的规定是如何的
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国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行...
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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对于劳动法的调薪有哪些规定
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
法律对于劳动争议期限有有规定?
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处理劳动争议的期限:如果当事人申请仲裁的,仲裁庭应在仲裁委受理申请之日起的四十五日内作出裁决;如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会的主任批准,可以延长不超过十五日,但需要书面通知各当事人。...
对比《劳动合同法》与《劳动法》关于试用期的规定有什么不同
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劳动法:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
劳动法对于丧假规定放假是多久
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚...
劳动法对于签订合同违约的规定
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合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务...
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劳动合同属于什么合同
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动法对于正式员工辞退的规定有什么,有哪些法律规定
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单位辞退正式的员工,需要说明员工过错的行为,相关的事实、依据法律规定,此时只需要给员工结算工资,办理工作交接手续,转移社保关系和员工的档案就可以,不需要支付任何形式的经济补偿金。...
法律对于动产物权变动有什么规定
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动产物权的变动一般以交付为要件。动产是指能够移动而不损害其经济用途和经济价值的物,如金钱、有价值的物品等,物权的变动上一般遵循交付主义,法律另有规定的除外。...
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《中华人民共和国劳动法》对于病假是怎么规定
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《中华人民共和国劳动法》对于病假的规定如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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公司法对于法人的规定有什么
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新的《》规定:“法定代表人依照的规定,由董事长、或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记”。按照《公司法》规定,可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或经理。法定代表人只能是一人...
关于新劳动法流产假期规定
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劳动法中对女性小产休假的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...