工作岗位发生实质性变化,是否可以再次约定试用期
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专业律师法律分析: 即便是工作岗位发生实质性变化,也不可以再次约定试用期。同一用人单位与同一劳动者有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>岗位转动和岗位有改变可否再约定试用期
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对岗位发生变化还能再约定试用期吗为什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询为什么要深化改革
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询工作岗位发生实质性变化是否可以约定试用期
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即便是工作岗位发生实质性变化,也不可以再次约定试用期。同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。 在试用期问题上,需要强调以下几点: (一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>互相改变岗位能够约定试用期吗
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>改变岗位后期试用期
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1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。 2、根据我国《劳动合同法》的有关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位发生变化还能再约定试用期吗为什么,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同续签后用人单位又变更岗位,劳动者可以再约定试用期吗?
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根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位招用同一劳动者,无论岗位是否变更,劳动合同是否续签,或者终止一段时间后再次录用的,都不能再约定试用期。 相关法律: 《中华人民共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定发生变化合同还有效力吗
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合同正式签订后口头更改的能有效力。当事人变更合同需要经过各方协商一致。变更方式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,具体由当事人自行约定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位发生变化还能再约定试用期吗为什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
修改过的岗位条件后可以再约定试用期吗?
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,约定试用期成为规定试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到岗位发生变化还能再约定试用期吗为什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同试用期?用人单位为什么要约定试用期?试用期是什么
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劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的,是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说,约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解,最终选定适合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎样约定用人单位调岗后的试用期
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《劳动合同法》规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》的立法意图是促进劳动者与用人单位建立稳定的劳动合同关系。如果不做出上述规定,有些用人单位可能会有意在短时间内多次与劳动者签订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定试用期过后再买社保吗?用人单位是否可以约定试用期期满?
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>以岗位变化能解除劳动合同吗
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劳动者或者用人单位可以以岗位变化为由解除劳动合同,但必须满足以下条件:劳动者或者用人单位以欺诈、胁迫...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期能否约定未发工资?
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不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询发生变化变化需要什么手续?
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变更股东应视为股权转让。一、先到工商局办理股权转让手续,如法定代表人也同时变更的,还要办理相应变更手续。提交材料: 1、股权转让协议(有些地方的工商局会要求办理公证); 2、原股东的股东会会决议(说明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在应届生岗位试用期被公司辞退要付违约金吗
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。2、《劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位发生变化还能再约定试用期吗为什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能试用期说要重复约定试用期吗
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能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚后再什么条件下能变更孩子抚养权
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询岗位变更后,公司是否可以再次办理试用期变更手续并办理转岗手续?
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《劳动合同法》第十九条第二款明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。因此,岗位变更不应再次约定试用期。试用期满时,用人单位没有做出员工试用期是否合格的表示,应视为员工符合试用条件而自动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位能重复约定试用期吗,怎么规定的
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单位不能重复约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,无论何种情形,用人单位与劳动者重复约定试用期都是违法的。同时,试用期的期限也必须符合法律的强制性规定。...
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