公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工地停工多长时间进行索赔
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工地自停工之日起向发包人提出索赔。停工索赔的期限一般按合同约定确定。双方对停工索赔期限没有约定或者约...
张钊律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工多长时间可以进行开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
起诉书送达后多长时间可以开庭
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询旷工多长时间可以开除
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无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多长时间可以进行开除,律师怎么看
医保多长时间可以生效
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚多长时间可以办完
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询违章多长时间可以查到
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工旷工多长时间可以被开除
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劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间内可以开除职工
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我国《劳动合同法》没有规定旷工几天可以解除劳动合同。至于旷工几天,单位可以解除劳动合同,单位可以根据情况制定自己的内部管理制度,每个公司的规定都不一样。《劳动合同法》第三十九条规定,严重违反用人单位规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多长时间可以进行开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢
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一般员工连续旷工三天企业可以辞退,具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询协议解除诉讼时效多长时间
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工多长时间可以进行开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多长时间开除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间可能被开除
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究竟旷工多少天,可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。《中华人民共和国(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间能开除
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1.第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期旷工可以开除吗
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哺乳期旷工一般不可以开除女职工,具体需根据情节严重来判断。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假到底可以请多长时间才不开除
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病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派出所可以拘留多长时间
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询临时身份证多长时间可以拿到
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工多长时间可以算是开除制度
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在实践中,员工可以连续旷工15天开除,可以根据双方签订的劳动合同和企业的规章制度执行。旷工开除的规章制度应当通过民主程序制定并告知员工。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同旷工多长时间可以被开除
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有,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多长时间可以进行开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生育保险交多长时间可以进行报销
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生育保险需要连续足额交费一年以上,才可以进行保险。根据法律规定,符合国家计划生育政策生育或者实施计划...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取保候审多长时间开庭
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询旷工多长时间可以自动解除合同
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旷工多久自动解除合同根据用人单位的规章制度确定,旷工三天一般视为解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间可以解除劳动合同
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。目前《中华人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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