工伤期间能解除劳动合同吗?

更新时间：2022.03.04

劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。

展开更多

针对工伤期间能解除劳动合同吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

是可以的，只要员工在发生事故时是处于参保状况，并且已经认定为工伤，那么员工即可享受工伤待遇...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体...更多>>

专业问答

更多 >

(一)劳动合同法规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，...更多>>