相关问答
全部工资,如公司有没有相关规定,如没有相关规定或未告知员工属于违法解除...
1、单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;如果单位要安排加班的,则要与劳...
大家都在问查看更多
1、如果已经判决生效且被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;2、如果基层法院执行不作为,可以半年后申请提级执行;3、
即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
受到工伤,用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报,用人单位没有在规定时间上报的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
418人已浏览
1,482人已浏览
1,120人已浏览
网友热门关注