未按时发放工资的赔偿是什么
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当支付劳动者经济补偿金。 经济补偿按...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工资未按时发放怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询未按时发放工资有补偿吗
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给予一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工资未按时发放,辞职了老板各种理由不发工资!
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向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资未按时发放怎么处理,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询XX,拖欠180员工工资两个月,从未按时发放发放工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠劳动者工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资未按时发放怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签署劳动合同不按时发放工资
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根据相关法规,未签订劳动合同,单位是需要支付员工双倍工资作为赔偿的,,再加上公司有拖欠员工工资的行为...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业定发工资应按时发放工资到什么时间
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工起诉公司未按时间发放工资案件
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用人单位应当在自然月结束的1个月内结算工资,超过即构成拖欠工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>按揭房离婚时怎么处理
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张丽珍律师| 联合创始人,14年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到工资未按时发放怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以未按时发放工资、未按时发放工资等方式通知离职者合法吗
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间未按照工资发放怎么办
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未按时发放工资的赔偿最新规定
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当支付劳动者经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工按三倍工资发放吗
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小时工也可以享受三倍工资。 如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>中介不按时发放工资,和工资卡
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可以申请劳动仲裁要求支付工资等相关费用,致电咨询律师...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询不按时加班工资发放
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可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发放工资到劳动监察大队会怎么处理
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资未按时发放怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未按时发放工资可以立即离职吗
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可以申请离职,但不能立即离职。公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询企业未按时间发放员工工资是否违法?
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关于工资发放时间,《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未按规定发放工资犯法吗?
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国家法定产假多少天和产假是否发放工资的回答。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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