合同签订时法律问题需要注意哪些
图文188人已浏览
合同订立时以下法律问题需要注意: 1、合同主体是否适格; 2、意思表示是否真实; 3、合同内容、形式...
合同订立时注意什么问题
图文200人已浏览
(1)担保问题。在各种经济合同中,保证是经常使用的一种担保方式。 (2)预付款问题。预付款是一方当事...
针对订立合同需要注意哪些问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程验收应注意哪些问题
视频4,366人观看
商品房买卖注意哪些问题
视频662人观看
合同订立前主要注意哪些问题,签订合同时需要注意的法律问题有哪些
问答584人已浏览
以下注意事项供参:一、要认真审查签约对象的主体资格和资信能力,以便在供货及付款条件上采取相应的对策,防范欺诈、减少交易风险。二、争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。三、合同名称...
赠与合同有哪些问题需要注意?
图文48人已浏览
赠与合同是一种双方、无偿的行为,在实践中签订赠与合同应注意如下几点: 1、赠与合同的内容要具体明确。...
签订劳动合同要注意的问题有哪些
图文33人已浏览
咱们签劳动合同的时候得知道哪些东西呢.首先,你得先搞明白公司的基本情况,这个很重要哦!其次嘛,就是得...
不明白,就问一问
订立合同需要注意哪些问题,律师怎么看
租房都需要问哪些问题
视频32,156人观看
订立无偿保管合同要注意什么
视频541人观看
投标人在投标过程要注意哪些问题
视频4,436人观看
签订合同时,在签订合同时需要注意的问题有哪些,需要注意哪些问题
问答584人已浏览
为了使签订的合同能够正常履行,不出现合同纠纷,在签订合同之前,首先要审查对方有没有资格签订合同。这要从以下两方面审查:一是进行资格审查。合同的当事人应该具备法定资格。如果对方是法人,要审查对方是否具备...
签订合同时需要注意什么问题, 合同订立时要注意的法律问题都有哪些
问答584人已浏览
1、审查合同主体的资格,如果当事人不具备合同缔约的主体资格,可能会导致合同无效,甚至被诈骗。企业在签订合同时,如果对方是以企业名义签订的,应要求对方提供加盖对方企业公章的营业执照复印件以及企业参加年检...
针对订立合同需要注意哪些问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订三方协议需要注意哪些事项
视频5,113人观看
借钱打欠条时应该注意哪些问题
视频1,175人观看
遇到订立合同需要注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买卖合同订立有哪些要注意的问题
问答584人已浏览
1、当事人的名称或姓名及住所要真实,合同当事人一定要有签约的权限。签订主体只有真实存在,才具有诉讼主体的资格。如果当事人是提供的是虚假信息,法院一旦无法送达,则可能有被驳回的法律风险。另如果当事人无权...
货运合同订立需要注意哪些问题?怎么进行货运合同的订立
问答584人已浏览
一、明确货物始发地和交货地; 二、要求货运公司在接收货物后,出具提单、发票或货运单等凭证。 三、约定运输时间。并约定货运公司逾期送货的违约责任。 四、约定运输路线。 五、约定货运公司的保管义务。 六、...
当事人如何订立合同,订立合同应注意哪些问题?
问答584人已浏览
一、当事人如何订立合同通常订立合同的方式,可以采用口头,书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷,以及发生纠纷以后有据可依,订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷,但无据可查,不利于纠纷的解决,它一...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小产权房买卖合同需注意哪些
视频1,474人观看
合同签字盖章要注意哪些事项
视频433人观看
合同订立时什么法律问题需要注意
问答584人已浏览
要注意下列问题: 1、注意合同名称与合同内容是否一致 2、注意合同中是否明确约定了违约金以及赔偿金的计算方法。 3、注意合同内容是否全面。 4、注意用词是否严谨,避免使用模棱两可的词语。《民法典》第四...
签订装修合同时需要注意哪些事项?签订装修合同时需要注意哪些问题
问答584人已浏览
现在很多80后、90后由于工作的原因,根本没有那么多时间自己装修新房,一般都会找装修公司来装修,当我们与装修公司签订装修合同时,一定要多加注意,很多装修公司会利用业主不了解装修行业这点,在合同里设置陷...
遇到订立合同需要注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
购买二手房买卖合同要注意哪些
视频716人观看
合同订立时要注意什么问题
问答584人已浏览
订立合同要注意核实对方的身份信息,签订书面合同,合同内容尽量全面清楚,明确双方的权利义务。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所;...
签订试用期合同有哪些问题需要注意
问答584人已浏览
第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...