产假期间能否享受年代薪假
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可以合并使用...
年薪能否可以享受加班费
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虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
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年薪制是怎么发工资
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停工留薪期一般不多长时间
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入职一年加带薪年休假能享受那些待遇
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如果工人入职不到一年,不能请年假。劳动者累计工作不满10年的,年休假5天10年不满20年,年休假10天,20年,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。...
休过3个月病假,是否还可享受当年带薪年休假
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可以享受,老员工了。...
员工工伤期间是否享受加班工资
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
不明白,就问一问
休病假期间遇到加薪级工资,是否享受加薪?,律师怎么看
十级伤残证能享受什么待遇
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员工不接受降薪怎么办
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欠薪打12333是否有用
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职工在长期治疗期间休病假带薪加班工资怎么算
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满2...
职业病临时工是否享受带薪年休假,可以领取带薪年休假吗
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1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
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劳动者能否享受带薪年休假
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劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。...
我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
最多能休多久的带薪产假加病假
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产假98天加奖励假30天,从产前15天开始,连续计算。r病假能歇多久取决于你的工龄和在现在企业的时间...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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民工讨薪的方法是什么
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遇到休病假期间遇到加薪级工资,是否享受加薪?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假是否累加带薪休假
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陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。...
市上工资是底薪加提成休假期间工资怎么算?
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《工伤保险条例》:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
是否应该享受带薪休产假,产假期间的工资该谁承担?
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可以去中心进行投诉。没上保险的,可以要求用人单位承担责任,协商不成的,可以去委申请仲裁。...
四级矽肺病到退休年纪还享受四级矽肺病薪水吗
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按照劳动法有职业病退休含两个方面: 1.退休金退休前最后2年的平均薪水含分月奖金 2.一次性工伤补贴...
工伤期间带薪休假工资是多少
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治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过1...
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国庆节节假日几天三薪
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产假期间工资怎么发放
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病假及事假工资加薪怎么算
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额乘以2...
工作2000小时是否享受带薪休假
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根据我国国务院发布的《职工带薪休假条例》的规定,连续在一个单位工作满一年的职工,就有权依法享受带薪休假,这和劳动者个人的工作时间,工时制度无关,你每年工作2000小时,是适用综合计算工时制度,但无论综...
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试用期员工可否享受带薪年假
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用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件: 1、职工是否在试用期内工龄满一...
停工留薪期一般不超过几个月
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职工有权享受带薪休年假、带薪休假条例和带薪休假条例的两项待遇。
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【1】劳动者在本单位工作满一年不满10年,2016年刚刚开始,劳动者在休年假之前,职工请有薪事假累计不足20天,请病假累计不超过2个月的,都可以休带薪年假5天。2015年休过5天带薪假,又生病当年请了...
提前解除后高级技师证退休后是否能享受加薪
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退休后按照养老待遇处理,一般不存在加薪,当然退休后待遇可以跟用人单位协商。...