我社保交了两年，两个月没交，能续保么？
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可以，之前没缴纳对现在缴纳没影响。正常交就行了，社保累计缴纳满15年即可。...
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一年合同有两个月没到期能陪二个月工资
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
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工作两个月没签合同怎么办
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作六个月没签合同，说六个月交保险
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。...
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内地失业保险一年交两个月工资
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一般是两个月到六个月的，各地的具体规定不同，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作六个月没签合同，公司说六个月交保险
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
两年工龄了，合同期间俩个月保险没交，律师怎么看
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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养老保险交15年和20年哪个划算了?
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黄世皓律师|
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干了两年，开始交了两个月保险，后面一直没交了，怎么维权
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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雇主跑了欠我两个月薪水我俩之间无签合同
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第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决，未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法，可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法...
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医疗保险交了两个月没交了，对个人有影响吗？
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两个月没有缴费没有影响,但是不能超过3个月没有续保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过...
章法律师|
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没有签合同，还俩个月不发工资
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
张神兵律师|
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两个月未发工资怎么办，工作两个月也没买保险
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对公司提起劳动仲裁，要求发放工资，没有保险这是公司违法用工，应当承担赔偿。...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到两年工龄了，合同期间俩个月保险没交，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工上班时间已经交了两个月了工伤保险怎么办？
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹...
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离职两个月有3个月工资没有发，没有买保险，没有签合同
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的...
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试工期两个月没签合同没上保险能得到怎样的补偿？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时...
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在单位工作了七年几个月没交养老保险了
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1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。 2...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我两个月都没交保险呢，忘了那保险会怎么样。
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参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保...
孟金龙律师|
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社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师|
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社保交了几个月在哪里查
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何帆律师|
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年龄超过两月未签劳动合同期间找谁
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可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，应当向劳动者每月支付双倍的工资。不过，劳动者要注意保存能证明与该单位存在劳动关系的证据。如有争议，劳动者可向...
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和公司刚签了合同，只干了两个月，没买保险，合同有效吗？
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
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遇到两年工龄了，合同期间俩个月保险没交，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年，我俩了两年的社会保险就到期了怎么赔偿
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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养老保险断交两年可不可以补
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霍彩虹律师|
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工伤保险发生后一个月半了，已经经交完两个月社保了
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹...
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辞退员工时间断两个月工龄
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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