员工被辞退,如果被辞退怎么赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>未满一年被辞退怎么赔偿员工
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1、如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资; 2、如果是支付赔偿...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2023年员工被辞退怎么样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工被辞退的赔偿标准2023
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员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退,公司要赔偿怎样赔偿
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您好。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工被辞退,员工怎样才能得到赔偿?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年员工被辞退怎么样赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询怎样赔偿员工员工被辞退怎么补偿
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一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付,如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>十年被员工辞退的赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023年员工被辞退怎么样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我被公司辞退了,辞退入职半年员工怎么赔偿?
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023年违法辞退员工的赔偿标准?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到2023年员工被辞退怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么赔偿被辞退的员工
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退被辞退如何赔偿
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转正员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退8年工龄了怎么赔偿呢?
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2023年无故辞退员工该如何赔偿
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根据劳动法规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>十年以上员工被辞退的赔偿怎么算
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询裁员,工作3年半被辞退,怎么赔偿
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看是否是经济性裁员,如果是经济性裁员的话,就是支付经济补偿金,按照你在本单位的工作年限,一年需要支付你一个月的工资;如果只是打着经济性裁员的幌子,实施的确实违法解除劳动关系的行为,按照你在本单位的工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被收购,员工这样计划,辞退员工怎样赔偿
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如收购后辞退员工,工龄的计算与收购以前一样。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年员工被辞退怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023公司辞退员工赔偿标准是怎样?
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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工怎么赔偿,员工辞退不给赔偿怎么办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样辞退员工不赔偿
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辞退员工不赔偿的条件如下:1、员工严重违反公司的规章制度,比如严重违反各种安全制度,导致重大人身伤害或设备事故;违反疫情防控规定,造成公司停产、停业等,给公司带来重大损失;2、员工严重失职,营私舞弊,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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