工厂搬迁不愿意赔钱,
图文18人已浏览
建议申请劳动仲裁...
厂房搬迁长沙市搬迁到长沙县员工不愿意去有补贴
图文18人已浏览
可以按照劳动合同约定补偿...
针对公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,600人观看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
视频4,979人观看
搬迁,员工不愿意随迁,能得到赔偿?
问答584人已浏览
如果属于异地搬迁,是对原劳动合同的变更,员工有权不随迁。因此而解除劳动合同,应得到已工作期间的经济补偿。...
厂房拆迁公司搬在附近员工不愿意去有补助吗
图文7人已浏览
如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位...
公司搬迁不愿意去搬迁后公司上班
图文10人已浏览
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
不明白,就问一问
公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办,律师怎么看
证人不愿意作证怎么办
视频2,600人观看
公司员工故意伤人罪怎么判
视频736人观看
公司收不到货款怎么办
视频1,915人观看
搬迁不愿意去搬迁后公司上班
问答584人已浏览
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
搬迁员工愿意和公司一起搬迁是否有赔偿
问答584人已浏览
随迁没有补偿金,如果合同中约定了工作地点在本地,且劳动者又不同意随迁,而公司搬迁到异地,你可以拒绝,并要求按实际工作年限支付补偿金。...
针对公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搬厂,本人不愿搬到新厂,如果去职公司有赔偿吗
图文4人已浏览
公司乔迁时,员工不愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处置: 1、劳动合同明确商定工作地点的,公司...
公司搬迁如果员工不愿意随迁公司会给补偿金么?
图文16人已浏览
一般不会...
公司搬迁,从旧厂调到新厂的员工是否有赔偿?
图文17人已浏览
这种情况是没有补偿的...
换了公司,社保怎么转到新公司
视频8,792人观看
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,905人观看
遇到公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意搬迁公司应该给些什么赔偿
问答584人已浏览
公司因搬迁致使双方合同无法继续履行,可以与员工解除劳动合同,但需支付经济补偿金,于法有据,公司应维护劳动者的合法权益,按照员工实际工作年限给予经济补偿。...
工厂搬迁公司能否拿到员工赔偿
问答584人已浏览
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
公司搬工人员不愿意去原厂要索要赔偿吗
问答584人已浏览
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同...
工厂搬迁,不愿意到新厂去的是否可以解除劳动合同?
图文4人已浏览
一般情况下可以的。...
工厂倒闭到,公司另外分厂不愿意去怎么办?
图文6人已浏览
可以拒绝,协商不成可以要求支付经济补偿金...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
视频822人观看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,101人观看
过去员工不愿意搬迁怎么赔偿?
问答584人已浏览
你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
厂不愿意搬移到同一个市怎么办?
问答584人已浏览
可以要求补偿金。如想了解更具体的问题,欢迎您来电详询。...
遇到公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁新厂如不去,公司有赔偿
图文32人已浏览
看会同有没有约定工作地点,如新工作地点在合同约定之外,可获得补偿。否则,很可能算旷工。...
男人出轨不愿意离婚该怎么办
视频785人观看
跨区搬迁员工不愿去,公司也拒绝赔偿员工怎么办
问答584人已浏览
员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限,那么,如果员工无正当理由不去,就是违约,要承担违约责任...
试用期内公司搬迁的不愿意去的员工,公司是怎么安置员工的
问答584人已浏览
员工不愿意去新工作地,那么试用期员工很可能以员工不符合录用条件而辞退。而且没有补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...