公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办

2024-06-04 40人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

有时候公司要搬家了，但是好多员工却不想去新地方上班，这时候就有点儿麻烦啦！所以我给大家几个建议，希望能帮到你们：首先呢，我们得先搞清楚为什么员工们不想去新的地方。也许是因为家里有孩子啊，或者是上下班太远了，又或者是担心新环境不习惯等等。只要我们跟他们好好聊聊天，就能明白他们心里想什么，然后再针对这些问题给出解决办法嘛。接下来，我们可以试着用一些奖励来吸引员工们跟着公司走。比如说，涨工资啊，福利好点儿啊，工作时间灵活点啊，甚至是在新地方提供方便的住处和交通工具之类的。这样做就是为了让员工们放心，觉得搬过去还是挺不错的。当然啦，我们也不能忘了给员工们提供培训和升职的机会，这样他们才能更快地适应新环境，做好新工作。这样既能让员工们开心，也能让公司以后有更多的人才可用。不过，要是员工们还是不想搬的话，那我们也要尊重他们的决定，想办法找到最适合的解决方法。比如，我们可以跟员工商量解除劳动合同，或者给他们找别的工作机会。在解除劳动合同时，我们一定要按照规定来，该给的赔偿金一分都不能少。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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