用人单位怎么去向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费...
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终止劳动合同用人单位需向劳动者支
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【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定，在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者投诉用人单位向哪里投诉
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劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位有权力向劳动者开发罚吗，律师怎么看
辅警有权利开具罚款单吗?
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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用人单位如何向劳动者支付劳动报酬？用人单位如何发放劳动报酬？？
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首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人...
河北在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位应如何向劳动者说明
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实...
福建在线咨询顾问团
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劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者怎样向用人单位提出解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系方式：向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同；提前30日以书面形式通知用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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遇到用人单位有权力向劳动者开发罚吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者患病去世用人单位该向单位赔偿吗
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1、如未参加医疗保险的，用人单位应支付相应的医疗费用；2、如未参加养老保险，用人单位应支付丧葬费、抚恤金等。如存在争议，建议委托律师处理。...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位没有用人单位，就不该向劳动者支付赔偿金吗？
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支...
四川在线咨询顾问团
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如果用人单位不给劳动者发放劳动报酬劳动者可以向哪个
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如果用人单位不是合法的，没有注册，或 者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定...
江西在线咨询顾问团
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劳动者向用人单位提出辞职，可否要求用人单位补偿？
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（六）法律，损害劳动者权益的； （四）用人单位的规章制度违反法律： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者向用人单位交风险保证金合法吗？
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不合法，无法协商可向劳动监察部门反映。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动者应向用人单位索取工资的情况，用人单位能否向劳动者索取薪酬
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领取工资是劳动合同中的一项重要的内容，是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分。用人单位发放了工资，即履行了自己支付劳动报酬的义务。作为履行义务的证明，用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者有过错用人单位可以开除吗
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劳动者有过错，用人单位是可以开除劳动者的，但是应当支付劳动者工资。收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济...
山东在线咨询顾问团
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遇到用人单位有权力向劳动者开发罚吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位需要向劳动者交纳五险一金吗？
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在双方建立劳动关系后，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师|
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劳动者有权向用人单位索要实际的工资报酬吗
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劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
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用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
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劳动者属于劳动合同法第39条的，用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是：劳动者旷工，严重违法公司规章制度；严重失职，造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
山西在线咨询顾问团
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