公司部门要解散,辞退员工如何赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>合同期内被公司辞退赔偿标准是什么?
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对合同期内被公司行政人事部门无偿辞退如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询个人实习期内被劳动部门辞退该如何赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司被辞退应该找什么部门的人
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劳动保障监察大队或者人民劳动争议仲裁委员会。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内被公司行政人事部门无偿辞退如何办,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有同事被辞退了在合同期内公司要辞退有补偿吗?
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第一,协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 第二,过失性辞退劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期1个月后公司关门被辞退如何算赔偿金
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应当支付经济补偿,标准是;未提前一个月通知的,还要支付代通知金,1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内被公司行政人事部门无偿辞退如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是无期限合同,公司辞退我如何陪
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您是说的无固定期限劳动合同吗?赔偿的话要看公司是什么原因辞退的,合不合法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>无故被辞退,在公司上班没签合同被辞退如何处理呢?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司内部股权如何变更
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询遇到合同期内被公司行政人事部门无偿辞退如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内被公司辞退赔偿标准&Q4&
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退无限期合同有没有补偿
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如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的,如果是无理由辞退根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退无固定期合同员工应如何补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退可以找劳动行政部门投诉吗
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孕期被辞退可以投诉。 女职工孕期被辞退,和单位协商解决不成的可以向劳动行政部门投诉,也可以向调解组织...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>十年内被劳动部门辞退赔偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被公司无故辞退找什么部门可以投诉
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直接向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。有没有签订劳动合同呢?...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内被公司行政人事部门无偿辞退如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在合同期内被辞退如何赔偿,辞退和开除什么区别?
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一样的,如果涉及到违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金,每满一年支付2个月的工资作为赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公务员部门工作20年(合同工现在被辞退,应如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司赔偿吗
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关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿...
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