人才派遣工作待遇有哪些规定
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人才派遣工作待遇的规定: 1、人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。 2、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对派遣工旷工怎么处理,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询派遣工旷工怎么处理,法律上的标准是什么
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被派遣劳动者旷工的,首先,劳务派遣单位属于劳务派遣中的用人单位,可以拒绝支付旷工期间的工资,并且对劳动者作出警告。 其次,被派遣劳动者旷工造成用工单位损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>派遣员工旷工离职有影响吗
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派遣员工旷工离职有影响,造成单位损失的,需要承担赔偿责任。派遣员工旷工,严重违反用工单位规章制度的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>派遣工旷工一天严重吗
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣工旷工怎么处理,有哪些规定,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询派遣工旷工扣多少工资
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符合标准,标准社保就是提前交上月社保。假如,工资是7月12日发放,7月发的就是6月工资,而7月社保必须也要一同缴上。而第一个月,6月也要补上。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工发生工伤的如何处,有哪些规定
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劳务派遣工发生工伤的,用工单位需及时告知用人单位,将派遣工送往医院接受治疗;并且由用人单位为其申请工伤认定,承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助,并且可给予派遣工补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣工旷工怎么处理,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣职工的劳动报酬有哪些规定
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工处理方法有哪些
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旷工处理方法有:如果情节不严重的,用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者警告处罚;如果旷工的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤派遣员工有哪些赔偿
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关于被派遣劳动者的工伤赔偿是:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就医的交通食...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到派遣工旷工怎么处理,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工工资在哪取,法律有哪些规定
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派遣员工的工资是由劳务派遣公司发放给劳动者的。一般来说劳务派遣工的工资都是先由用工单位发给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司发给派遣工,所以名义上是劳务派遣公司发的,但实际上还是用工单位发的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工旷工多久能辞退
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劳务工和公司里其他员工一样,劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。 按照劳动法的精神,企业可以自行规定严重违纪的条款,比如某公司旷工超过三天,就视同自动解除劳动合同的条款,只要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工可以入工会吗,有哪些规定
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分派遣工和正式工,法律有哪些规定
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派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遣送回国要被怎么处理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询派遣工自离还有工资吗,怎么规定
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派遣工自离有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退派遣员工合理吗,法律有哪些规定
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是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同,只要是员工无过错且合同没有到期的情况下,用人单位就是都不能随意的对派遣的员工进行辞退的处理的,否则视为构成了违约违法的行为,需要支付一定金额的经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣工旷工怎么处理,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工旷工规定、怎么扣工资
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按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询算旷工处理有什么规定?
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1.旷工处理的法律规定有劳动合同法第三十九条。如果员工的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除与员工的劳动关系。具体要看公司规章制度的规定。 2.《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司扣员工工资怎么办.,法律有哪些规定
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如果劳务派遣公司扣员工的工资,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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