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河南生育津贴2022年新规定

2020-03-09 115人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：383

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专业分析
河南生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，如果员工的产假工资高于生育津贴的，则按产假工资发给员工，生育津贴下来之后归企业，如果员工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发给员工，生育津贴下来之后将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。 生育津贴是指职业妇女因为生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用，相关的法律规定为女职工在生育或流产后，可以由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地的社会保险经办机构办理手续，然后领取生育津贴和报销生育医疗费。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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