员工在上下班路上受伤
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在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。...
骑电动车上下班路上上班的车受伤算工伤吗
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不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小...
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上下班途中受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
临时工下班路上车祸属于不属于工伤
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临时工下班路上车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者...
上下班路上受伤怎么认定为工伤
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劳动者在上下班路上受伤,如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而...
不明白,就问一问
上班路上发生受伤属于工伤吗,律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班的路上发生的机动车事故,属于工伤吗,上班期间受伤算工伤吗
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员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间...
上下班半小时内受伤受伤属于工伤吗?
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上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,属于工伤。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。...
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下班路上闯红灯被撞属于工伤吗
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由交警根据事故现场的具体情况做出责任认定书,如果员工不是主要责任及以上的话,可以申请工伤认定。...
员工在早退回家的路上受伤属于工伤吗?
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员工在早退回家的路上受伤不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包括两个要素,时间要素,即上下班的必要时...
我在上班的路上在上班的路上摔伤了算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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上下班途中工伤怎么鉴定
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去上班的路上,乘坐别人的汽车发生了属不属于工伤
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属于工伤。《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
迟到上班路上发生车祸,属于工伤的情形有哪些
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
上班时间在工作地上班时间突发事故伤害后受伤属于工伤吗
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属于,只要是在工作时间、工作地点,因为工作原因受到的伤害就属于工伤,建议伤者尽快到医院治疗并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
早上上班过路摔伤算工伤吗
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劳动者早上上班时在路上摔伤,未发生交通事故的,不算工伤。但如果在上班路上受到非本人主要责任的交通事故...
上班路上工伤认定
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上班路上算是工伤的。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。 职工上下班途中遇到交通事...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班期间在路上发生交通事故, 在工作时间内受伤, 这种情况属于工伤
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这种情况是不属于工伤的吧。以下是工伤认定条件: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在...
上班路上被人撞了属于工伤么?
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1、劳动者在上班路上被撞,如果本人对该交通事故不负主要责任的,算工伤。用人单位应当及时为其申报工伤。但如果本人对事故负有主要责任的,则不能算作工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情...
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上班期间员工打架受伤是否属于工伤
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为,由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求...
上班途中工伤赔付标准是什么
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早上骑车去上班路上自己出了事故受伤属于工伤嘛
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但...
下班路上身体骨折属于工伤吗?
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上班路上骨折,属于工伤;根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...