5．1劳动节几天3倍工资

五一劳动节3倍工资要几天？

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五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； ...

国庆节工资3倍那几天几天？

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劳动者被安排在国庆节加班的，一般会有三天的3倍工资，即十月一至三日。根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是至少要支付给劳动者三倍工资。...

2023劳动节国庆节的工资三倍扣几天合适

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只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的，法律规定五一劳动节只有一天法定，劳动者上班按三倍工资支付。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调...

节日的劳动节是几倍加班工资

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第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同...

劳动节多少天属于三倍工资

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五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； ...

一般国庆节加班几天3倍工资怎么算

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国庆放假有三天三倍工资。根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式：三倍日工资=加班工资的计算基数÷...

是哪几天?2020哪几天是3倍工资？

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可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的...

劳动仲裁双倍工资是几天

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你说的情况不是很清楚,只是最近老板老要他去做一些工作之余时间的工作，前几天他不去，没有别的情况,你可以在劳动仲裁是要求恢复工作岗位,选择解除的话,除经济补偿金外,根据新劳动法还可主张从应签定劳动合同时...

劳动节加班工资的几倍怎么算呢

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劳动节加班的，此时加班工资是以基本工资的三倍计算的。如果是我国的用人单位安排劳动者在国家的法定节假日上班的，此时就是属于安排劳动者加班的情形，必须按照法定的标准计算加班费，并且在合理期限内支付，并且也...

元旦放假几天，是3倍工资

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一、1月1日是法定假日，国家规定3倍工资是1月1日。2号，3号如果是周末，用人单位又不安排补休的，2倍工资。 二、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...