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五一法定节假日是一天三倍工资。...
劳动节一天3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...
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五一属于法定节假日,法定节假日应该支付3倍工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。
劳动节只有5、1日是工资的三倍,其他日子是休息日,用人单位可以安排休息,也可以支付平时工资的两倍的加班费。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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