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劳动合同签了不给员工可以仲裁吗

2024-04-27 16人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,037
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专业分析

1．首先，可尝试与用人单位进行积极的沟通协商； 2．其次，倘若无法通过内部途径解决问题，可考虑向所属公司的工会求助，寻求其协助进行维权行动； 3．如前两种方式均无法达成满意的结果，还可以选择向依法设立的基层人民调解组织，以及在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构或企业劳动争议调解委员会提出调解请求； 4．如若上述途径仍然未能解决问题，则可向劳动行政部门进行投诉，请求其介入并责令用人单位履行相应义务； 5．最后，如果以上所有措施都无法解决问题，那么劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以维护自身合法权益； 6．对于仲裁裁决结果不满意的情况下，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，以寻求法律救济。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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