劳动仲裁调解后不给钱可以重新申请仲裁吗?
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1、是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的,是可以再申请的,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 2、...
劳动仲裁想请律师,但是我沒钱可以等赢了再给吗?
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用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二...
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可以不要五险一金给我钱吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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2022年劳动仲裁赢了多久给钱
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在劳动争议案件中,一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行,时间一般是十日,如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用,劳动者可向人民法院申请强制执行。 首先劳动者应向被执行人住所地或被执行...
劳动仲裁赢了需要经过多长时间给钱
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在劳动争议案件中,一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行,时间一般是十日,如果对方在...
不给开工资劳动仲裁可以要赔偿金吗
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不给开工资劳动仲裁可以要赔偿金。 劳动仲裁可以申请支付拖欠的工资,还可以要求支付经济补偿金。经济补偿...
不明白,就问一问
工资赢了不给钱,劳动仲裁可以不给钱吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁对方不给钱可以上诉吗?
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双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。用人单位不履行的,劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执...
老板不给钱怎么办,劳动仲裁胜诉了还不给工资
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双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。那么劳动仲裁不给钱怎么办,面对用人单位不履行的,劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效...
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劳动仲裁赢了公司没钱,可以找法人吗
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不可以,公司以独立财产承担责任,如果法人代表没有抽逃出资,或滥用公司法人独立地位损害公司债权人的利益...
不给钱不让动工可以吗
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法律规定,占用土地,必须先补偿,再动工。如还有其他问题或需要法律帮助电话联系,滨州律师王凤玲回复...
公司拖欠工资,仲裁可以吗?老板现在没钱给不了?
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拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁,仲裁支付仍不支付,可以申请强制执行...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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工长欠钱不给,也不给打欠条,可以申请劳动仲裁吗?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
可以不服单位不给工资去劳动仲裁吗
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不难,首先申请劳动仲裁是免费的; 其次,你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了; 再次,准备好您的身份证和证明双方劳动关系的相关证据,以及根据你诉求需要提交的证据; 最后,你有不懂的话,可以在劳动...
劳动仲裁调解后不给钱可以重新申请仲裁吗
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1.你可以找法院帮忙解决这个问题!当你赢了劳动仲裁以后,只要对方没有再上诉,那这个结果就是板上钉钉的事。如果他们还是不肯乖乖地履行裁决内容的话,你就可以找人民法院申请强制执行。 2.想要申请执行呢,首...
劳动合同可以不给员工劳动仲裁么
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可以申请仲裁。劳动合同不给员工符合《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的情形,可以申请劳动仲裁。...
劳动仲裁不调解, 可以不给员工保险吗
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入职不买社保劳动仲裁如何赔偿因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁赢了一般要多久才能给钱
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劳动仲裁案件中申请人一方胜诉的,能获得多少钱的赔偿要看其在仲裁申请书中所申请的赔偿金额。一般是按照当事人申请赔偿的金额确定,但若是双方调解成功撤回仲裁申请的,金额会有所偏差。...
劳动仲裁公司不给工资,就不交社保可以吗
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公司没交社保、不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托...
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劳动仲裁不给劳动签劳动合同可以吗
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支...
欠钱不给如何解决
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劳动争议仲裁钱会不会给
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劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的,当事人应当自收到仲裁裁决之日起。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》一方不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在十五日内不起诉或者履行仲裁...
个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...