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简单的劳动合同怎么写呢？

2023-08-05 17人已浏览

张龙律师合伙人

广东金桥百信（中山）律师事务所

擅长：劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：47
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专业分析

简单的劳动合同一般只需要填写以下内容： 1、用人单位名称、营业地、法定代表人，劳动者姓名、住址和身份证号码； 2、劳动合同期限，试用期期限； 3、工资内容和工作地点，劳动者的人什么职务，在哪里上班； 4、工作时间和休息休假，8小时工作制，周休、病假、产假、年假等； 5、工资，支付方式、时间、地点，试用期工资，加班工资等； 6、社会保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。最后写明日期，劳动者与用人单位签字或者盖章。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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