未约定薪酬的劳动合同有效吗
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劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件...
劳动合同未约定薪酬的规定有哪些
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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2022年劳动合同要约定薪资吗
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1,劳动合同要约定薪资。 2,《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
劳动合同中怎么定义劳动者的薪资?
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的...
不明白,就问一问
劳动合同未约定薪资怎么办,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未约定薪酬的劳动合同法律解释
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根据《劳动合同法》第十一条规定,劳动合同未约定薪酬的规定如下: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
劳动合同年薪为6万, 劳动合同约定年薪6万, 该怎么确定工资的发放
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劳动者和用人单位约定年薪6万,劳动双方可以按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,可以以此约定月工资和年终发放的金额等,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
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劳动合同约定薪资和实际不一致如何办?
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际...
劳动合同薪资约定可否有法律规定呢
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1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资...
订立劳动合同时薪水约定不明确怎么办?
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订立劳动合同时薪水约定不明确的,按照集体合同的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工...
什么是违约解除劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同未约定薪酬的具体规定是什么?
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劳动合同未约定薪酬的规定是工资依然需要进行支付,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招...
劳动者在劳动合同中的薪资条款约定了怎样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同?
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
劳动合同关于薪资规定?
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。且工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
劳动合同未注明薪资算违法吗
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劳动合同没写明工资肯定是违法的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
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土地合同未约定违约金标准
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合同未约定违约金如何判决
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劳动合同约定三方薪资如何计算?
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建议还是把三方协议签了吧 一.你说几个月后才去上班,你如果不签协议,到时候那个公司不要你了怎么办啊。 二.如果你签了协议在这段期间找到其它合适的不想在这干了的话理论上你是要付违约金的,但是你不给钱他们...
劳动合同约定薪资和实际不一致如何办?
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者...
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劳动合同合同并未约定工资是否有效?
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同中怎么定义劳动者的薪资?
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册...
未约定工资水平的劳动合同怎么写
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用人单位与劳动者签订劳动合同,但没有约定工资待遇的,那么劳动者要求单位按照正式员工来写工资,不然,反映到劳动局解决。...