公司违法解除合同期间工资如何计算
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依据我国相关法律的规定，公司违法解除劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，而解除劳动合同期间，劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
2022年，我公司违法解除十年老员工赔偿怎么算
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一年一个月，双倍赔偿，10年就是20个月工资赔偿金...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对如果公司违法解除一个15年员工如何计算赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
如果违法与员工解除，公司应赔赔偿金该如何计算？
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前12个月的平均工资，工作年限每一年算一个月，不超过半年算0.5个月，超过半年算1个月，公司违法可以要求2倍赔偿。...
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公司08年成立，要解散了，员工赔偿金如何计算
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可按照一年一个月的标准支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
如果公司违法解除一个15年员工如何计算赔偿，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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员工与公司解除劳动合同如何赔偿？员工被公司辞退，补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团
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员工解散十年以上的公司员工以赔偿，如何计算
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社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
辽宁在线咨询顾问团
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如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后，对职工应休未休假天数，单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果在公司干一年半，被开除。如何赔偿？
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建议可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉的，或申请劳动仲裁的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在公司工作15年，公司开除，补偿怎样计算
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师|
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遇到如果公司违法解除一个15年员工如何计算赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何主张员工违法解除公司
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要看单位解除劳动合同的理由是什么，根据理由判断是合法解除还是违法解除。如果是单位单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作...
广东在线咨询顾问团
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在公司工作15年后，如果被裁员，应该如何赔偿？
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我们的公司赔偿方式如下：员工每满一年将获得一个月工资的赔偿，若未满一年但已过半年，则被视为整年计算。若员工不满半年，则仅获得半个月工资的赔偿。若员工的月工资高于公司平均月工资的三倍，其赔偿金将按平均月...
湖北在线咨询顾问团
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如果公司违法解雇员工
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可以依法主张权利： 一是因为解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同； 二是不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 三是因为临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 四是可以主张第二个月的...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年，如果公司裁员，该如何赔偿
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首先建议您同单位协商解决，这样最快如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法如果公司开除员工怎么赔偿
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公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司如果员工违法解除劳动合同员工要如何索取经济补偿
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
香港在线咨询顾问团
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如何解除公司员工违法解除劳动合同？
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第一种情况：法律明确规定劳动合同不得解除，用人单位强制解除的。劳动者有下列情形之一的，用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。1、从事接触职业病危害工作的劳动者，在离职前未进...
河南在线咨询顾问团
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遇到如果公司违法解除一个15年员工如何计算赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何计算公司赔偿金年限
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赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
应该如何计算公司开除员工的赔偿数额？
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《》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定...
黑龙江在线咨询顾问团
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如果公司自行解除劳动合同，员工不同意，公司如何赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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