申请劳动仲裁确认劳动关系有哪些法律依据
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申请劳动仲裁确认劳动关系的法律依据有:《劳动合同法》第七条;《劳动法》第十六条以及《关于确立劳动关系...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议仲裁裁决的法律依据
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同而申请仲裁的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同劳动仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的法律依据是什么
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你好根据具体情况而定劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>仲裁追加被申请人法律依据
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与仲裁处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤销立案法律依据
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撤销劳动仲裁裁决的法律依据是,劳动仲裁裁决适用法律法规错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同而申请仲裁的法律依据是什么,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询仲裁的法律依据有哪些?怎么申请劳动仲裁?
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申请劳动仲裁,首先应当提交书面劳动仲裁申请书。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁申请书未签劳动合同怎么处理
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如果劳动仲裁申请书未签劳动合同,企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。要求企业赔偿时可以申请劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同而申请仲裁的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁依据什么确定
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劳动仲裁立案了代表当事人提交的劳动争议仲裁申请属于该劳动仲裁委员会的管辖范围,仲裁机构会在规定时间内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁确定劳动关系的依据是什么
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劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同而申请仲裁的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁期间工资申请解除劳动合同的依据是什么?
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《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>(二) 申请法院撤销劳动仲裁法律依据
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撤销劳动争议仲裁裁决申请书格式样式如下: 撤销劳动争议仲裁裁决申请书 申请人:×××(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。 被申请人:×××(写明姓名、性...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁可以申请哪些赔偿,法律依据是什么
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劳动仲裁可以申请以下赔偿:解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金;劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金;工伤医疗费,工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金;拖欠的工资和提成;其他。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么意义
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同有什么法律依据
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同为何不能申请仲裁?有哪些法律依据?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发放怎么申请劳动仲裁,法律依据是什么
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工资不发放的,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同而申请仲裁的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司漏签劳动合同申请劳动仲裁是怎么做的
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员工因公司漏签劳动合同申请仲裁的根据《劳动法》规定,未签订劳动合同可以主张双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询依据法律规定,申请劳动仲裁的时效是多久
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1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动仲裁时效为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢
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劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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