撤销申请书范X劳动仲裁该如何办呢？

2024-05-24 4人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

目前如果是撤销申请书范文劳动仲裁的话，一般来说法院对甲公司申请撤销劳动仲裁裁决的诉讼费用该如何收取形成两种意见：第一种意见认为，申请撤销劳动争议仲裁裁决案件是劳动争议案件从仲裁程序走向司法程序的一种延续和发展，其在性质上仍为劳动争议，应按劳动争议案件受理费标准进行收取，即每件10元。第二种意见认为，应按照《诉讼费用交纳办法》（以下简称《办法》）中关于“申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元”的规定收取诉讼费用，即每件400元。笔者赞成第二种意见，理由如下： 1．《办法》第十三条规定了案件受理费收取的情形，第十四条则规定了申请费收取的情形，可见，案件受理费与案件申请费不能相互等同。本案中，当事人是申请撤销劳动争议仲裁裁决，其应适用申请类收费标准，而不应适用案件受理费类收取诉讼费用。 2．法院对劳动争议案件的受理应以该争议未经终局裁决为前提，而依据劳动争议调解仲裁法第四十七条所作出的仲裁裁决，该裁决对用人单位而言已发生法律效力。因此，用人单位无权就终局裁决的劳动争议再向法院提起诉讼。换言之，该规定也排除了法院针对用人单位这一方提起的劳动争议案件的受理权。既然不是对劳动争议案件进行受理，相应的诉讼费也不应按劳动争议案件受理费进行收费。 3．在《办法》出台时，劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件并非“一裁终局”，而是“一裁两审”的纠纷解决模式。申请撤销劳动仲裁裁决是劳动争议调解仲裁法施行后才出现的新类型案件，《办法》规定的申请撤销仲裁裁决情形在当时并不包括申请撤销劳动仲裁裁决的情形。但从劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的申请撤销劳动仲裁裁决的情形看，该情形与仲裁法第五十八条规定的申请撤销商事仲裁裁决的情形基本相同。而且，法院受理申请撤销劳动仲裁裁决案件并非针对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行审查，而是审查仲裁机构有无违法仲裁的法定情形。法院处理用人单位申请撤销劳动仲裁裁决与处理申请撤销商事仲裁裁决在本质上并无二异。因此，申请撤销劳动仲裁裁决应适用《办法》关于“申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元”的规定收取诉讼费用。

法律依据

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