劳动仲裁调解期限是多久,劳动仲裁调解期间期限
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劳动仲裁调解期一般为15天,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者不服劳动仲裁裁决书
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劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁期限,劳动者旷工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动仲裁规定劳动者要求仲裁时效有期限吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁劳动者胜诉比例
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劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁结果支付劳动者
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劳动仲裁结果支付劳动者方式如下: 1、如果裁决有支付义务一方主动支付的,双方协商如果支付即可; 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁期限,劳动者旷工怎么办,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动仲裁期限期限是多久劳动仲裁时效怎么算
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除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议外,劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因不可抗力或者其他正当理由暂停的,自暂停期限消除之日起继续计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请期间旷工怎么处理?
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现在如果申请劳动仲裁期间旷工的话,一般来说要求解除劳动关系那肯定不能算旷工,如果你的仲裁请求要求支付加班工资,那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。 仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁期限,劳动者旷工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁期限的要求
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仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内立案,并且在受理申请后五日内将副本送达给被申请人,被申请人在收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请劳动者在劳动仲裁中不来上班怎么办?
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如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场,可以进行缺席裁决;如果是公司确实没有收到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不服劳动仲裁结果应该怎么办呢
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根据法律规定对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁期限,劳动者旷工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同的仲裁期限怎么计算
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《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,或严重违反劳动纪律、用人单位规章制度,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有期限吗,劳动仲裁有期限吗知识
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劳动仲裁要求有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时, 公司没钱给劳动者, 劳动者怎么办?
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劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>想要申请劳动仲裁,劳动者申请仲裁有年龄限制吗
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,可以协商解决,协商不成,可以到劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不服劳动仲裁裁决申请劳动仲裁的期限是多久
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在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工旷工30天可以劳动仲裁解除劳动合同吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者每天加班四小时,不加班就算旷工,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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劳动者每天加班四小时,不加班就算旷工,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁期限,劳动者旷工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是如何界定旷工的
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劳动仲裁对旷工的界定是,在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在劳动关系存续期间劳动者有正常提供...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁如何界定旷工
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劳动仲裁界定旷工,是在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工是劳动者在有契约的情况下不履行劳动给付义务的一种行为,但是如果劳动者有正当理由的不履行劳动给付义务的情况除外,而正当理由应当限定于客观...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后劳动者试用期未满, 劳动者提出劳动仲裁
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工伤期间,用人单位以劳动者试用期不合格为由解除劳动关系是违法的。 1、向人工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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