在工厂工作15年工厂搬迁我应得到什么补偿
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应该给予经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我在一工厂做了15年，如果辞工，工？厂有补助吗？
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建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益...
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
我在工厂工作九年合同到期厂里辞退应该怎样赔偿？
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如果您在工厂工作九年合同到期厂里辞退后，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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我厂做兹了15年现在辞工，厂里有补工资吗？
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主动辞职没有赔偿...
吴莉律师|
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我在工厂工作九年合同到期厂里辞退应该怎样赔偿？
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如果您在工厂工作九年合同到期厂里辞退后，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在工厂工作15年合同到期辞工工厂有补偿吗，律师怎么看
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工厂搬迁合同正好到期，我在工厂工作十年了，这样能有经济补偿吗
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可以要求经济补偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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我在私人工厂工作13年，没有签合同，现在工厂辞退我，我有什么补偿
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你在私人工厂工作了13年，没有签合同，也没买社保，现在工厂辞退我，你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工...
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我在工厂工作9年。现在辞工。有什么补偿
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劳动者自己要终止劳动关系，一般没有经济补偿，但劳动者若是因为用人单位拖欠工资、不具备相应的劳动条件、...
吴莉律师|
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我在工厂工厂七八年，现在劝退我辞工，有补偿吗
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自动离职自行辞工是没有补偿的，协商一致解除劳动合同的话，就可以拿得到经济补偿金。根据你的工作年限，比...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我爸在工厂干了15年没有签合同工厂拆迁有补贴吗
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如果能够证明事实劳动关系已经存续了15年的，则在单位因拆迁解除与你父亲劳动关系时，向用人单位索要经济...
吴莉律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
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遇到在工厂工作15年合同到期辞工工厂有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无期限合同工被工厂辞退了，我在工厂工作19年，怎么赔偿我
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了19年，用人单位应当支付38个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
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在工厂工作五年以不干有补偿吗？
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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在厂里工作五年了未签合同还能到厂里工作吗
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（一）建议商量解决，如果商量不成，申请劳动仲裁； （二）能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水； （三）...
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在工厂工作五年以不干有补偿吗？
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如果工厂搬迁离开本市行政区域，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司应当支付5个月工资...
章法律师|
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我在工厂做了7年，现在辞工，工厂对我有没有补偿费
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如果是你主动辞工，工厂是对你没有任何的补偿。如对回答满意，请按采纳！...
吴莉律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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在工厂工作一年半被辞退有赔偿吗
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厂里违法辞退员工要支付赔偿金，每工作一年赔偿两个月工资。依据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规...
江西在线咨询顾问团
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工厂十年员工辞工补偿
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1，员工辞职要提前30日书面通知，单方面擅自辞工要赔偿因此而给工厂造成的直接经济损失等。2，员工主动辞工一般没有补偿，不论够不够十年。但如果是工厂违法迫使员工辞工的，工厂要补偿，按在本工厂的连续工龄算...
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工作13年工厂，因病请假辞退工厂有什么劳务补偿
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须分析我方与单位存在劳动关系，其次要分析工厂是否是合法解除劳动关系。因病请假是否得到了公司的同意，是...
张丽丽律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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在工厂过敏，工厂有权辞退吗，有什么补偿
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
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厂子干了15年辞工有补贴吗
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1.劳动者在一工厂干了15年，由于身体原因想离职，如果用人单位无过错，劳动者提出离职的，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
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