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工伤好了以后多久辞退合法

2022-04-13 1,250人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
我国法律并没有明确规定，工伤好了以后多久辞退合法。劳动者工伤好了，出现以下情况之一的，单位可以合法辞退：1、在试用期被证明不符合录用条件；2、严重违反单位规章；3、严重失职，营私舞弊，造成重大损害；4、劳动者同时和其他单位建立劳动关系，严重影响工作进度，或经单位提出，拒不改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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