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企业社保和灵活社保哪个更好？

2020-04-29 636人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,237
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专业分析

区别如下： 1、参保对象不同。灵活就业人员参加社保的对象包含自由职业者，如自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等人员。有正式工作单位的参保对象包含的是与单位签订劳动合同的员工。 2、社保办理方式不同。灵活就业人员参加社会保险的由本人向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的。有正式单位参加社保的由单位的人力资源或者人事部门前往社保局办理社保事宜。 3、社保费用承担方式不同。灵活就业人员参加社保的，相关的费用由自己承担。在单位参加社保的，依据国家规定，企业和个人均需要承担各自相应的部分。 4、参保险种不同。灵活就业人员参加社保的是不能够办理工伤保险的。有正式单位参保的，可以办理工伤保险参保。 6、缴费方式不同。灵活就业人员参保的一般的缴费方式是灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。有单位参保的人员采取代收模式，即“社保(医保)核定、税务征收”模式，由人社、医保部门核定缴费金额，税务部门按照核定金额进行征收。

法律依据

根据《中华人民共和国保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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