加班超过几小时算一天，加班是怎么折算工资的
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你结合下面3条来看，就知道加班这么算了第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
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每天加班几小时怎么算加班工资的
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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加班超过几小时算一天，加班是怎么折算工资的
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小...
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劳动者上班骨折算不算工伤？
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劳动者上班期间骨折，可以认定为工伤，需要由单位向劳动机构申请工伤认定，填写工伤认定申请表，提供劳动关...
丰培铭律师|
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劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节，1天（5月1日）是法定节假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...
章法律师|
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不明白，就问一问
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班超过几小时算一天工资什么时候算
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小...
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劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗？ 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的；根据《中华人民共和国劳动法》规定： 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)...
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在工厂上班手臂骨折算劳动法应赔偿几个月工资
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劳动者在工厂上班手臂骨折，被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用...
孟金龙律师|
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劳动法两天加班加班几天
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劳动法规定连续加班16个小时就算两天，因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时，每周工...
孟金龙律师|
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在工地上上班的时候脚后跟骨折了，赔偿怎么算？
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职工在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，经认定为工伤，工伤保险基金支付的费用包括九个方面...
张丽丽律师|
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工伤骨折内固定算几级伤残
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到劳动法做了几天，上班时候骨折，工资，加金怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者上班骨折算不算工伤
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劳动者上班期间骨折，可以认定为工伤，需要由单位向劳动机构申请工伤认定，填写工伤认定申请表，提供劳动关系的证明材料，医院的诊断证明，由该机构对员工的工伤等级进行鉴定。...
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员工加班工资怎么算？劳动法定的加班时间
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《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...
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晚上加班怎么算工资? 工资折算
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安...
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骨折了不能上班工资怎么办
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你可以在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请，然后向劳动监察投诉...
丰培铭律师|
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劳动节加班费算几天
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五一劳动节加班费算5天。 经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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上班时候骨折了怎要赔偿
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1、建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 2、工伤需要在用人单位所在...
新疆在线咨询顾问团
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在上班时候轻微骨折算不算工伤？
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属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可...
浙江在线咨询顾问团
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骨折了，第一天上班，怎么办
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所...
张神兵律师|
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
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上班时间在上班的时候滑倒了肋骨骨折怎么办
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如果是因为工作的原因，属于工伤，自己滑到的，不属于工伤，不承担责任。...
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上班时间上厕所的时候摔倒骨折了算工伤吗?
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职工在上班期间受到伤害的，单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位没有在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行...
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