企业如何给员工交社保。企业,员工各承担多少
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医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险具体的社保构成比例为:一,养老保险:单位每个月为你缴纳2...
个人给企业员工交社保最低标准
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最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不...
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新公司给员工交社保流程
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外地无业人员怎么交社保
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员工离职了,企业不给交社保怎么办
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是...
企业怎么给员工交社会保险,有哪些规定
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单位给员工交社会保险的步骤: 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会...
企业未给员工交社保,员工可以直接离职吗?
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以...
不明白,就问一问
企业给员工交社保怎么交,律师怎么看
企业一般什么时候交社保
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单位不给减员又不给交社保
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怎么给离职员工停缴社保
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什么是社会保险,企业为什么要给员工交社保
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社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社...
企业不交社保到底给员工什么赔偿
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解除劳动合同后,单位要给劳动者经济补偿金,每满一年给付1个月工资。应该是都能得到。 严格讲,社会保险费由企业和个人共同缴纳,企业代扣代缴。发给个人是不合法的。你单位属于没有参加社会保险,应该参加社会保...
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企业不交社保员工离职给如何赔偿?
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公司没给员工交社保,离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当...
企业给员工交社保交五险一金没签合同,该怎么办?
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不合法。公司给交五险,但不签订劳动合同,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人...
企业怎么给员工交社保,法律上的标准是什么
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企业交社保的流程: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构...
员工离职社保多交一个月怎么办
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给孩子缴纳社保怎么交
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2020年企业员工交社保吗
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社保是国家给予国民的福利政策,只有按时缴纳社保,并且保证缴满到规定的年限,才可以在退休的时候拿到相应的养老金,那么每年这么缴纳社保,有些群众说快要挺不住了,月月工资扣的数额有点高了,本来工资就不高,加...
你好,我想问一下企业怎么给员工交社保
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企业交社保的流程: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当...
员工不交社保企业要怎么赔偿
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合...
企业说没钱给员工交社保,应该如何办
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
企业给员工买社保,企业有什么好处吗
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1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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自由职业者怎么交社保
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企业没有给员工交社会保险,员工如何索陪。
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养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由...
企业怎样给员工交社保,法律的规定是什么
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单位给员工交社保的步骤: 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须...
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企业没给员工交社保,投诉劳动局有用吗
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企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职...
灵活就业社保怎么交,去哪里交
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企业多少人给企业交社保
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一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个...
员工不交社保出现工伤企业可以拒交社保吗
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用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律...