企业什么时候开始给员工交社保
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公司应当员工入职后1个月内为员工缴纳社保,具体如下: 1、用人单位应当自用工之日起30日内为职工申...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>企业给员工买社保,企业有什么好处吗
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1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对企业怎么给员工交社保,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业一般什么时候交社保
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询什么是社会保险,企业为什么要给员工交社保
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社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业怎么给员工停社保缴费
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企业可以通过以下渠道办理停保手续:至社保中心各办事处申请办理;微信搜索当地人社局小程序申请办理;登录...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业最低要给员工买什么社保?
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国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项,新增工伤险和生育险...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业怎么给员工交社保,法律上的标准是什么,律师怎么看
外地无业人员怎么交社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业给员工交社保最低标准,2023最新规定是什么
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最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工社保保费最低标准?
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最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工...
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民营企业不给员工交社保怎么办,怎么规定的
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单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业如何给员工交社保。企业,员工各承担多少
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医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险具体的社保构成比例为:一,养老保险:单位每个月为你缴纳2...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业未给员工交社保罚全是多少?
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根据《社会保险费征缴暂行条例》: 第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业首次社保怎么办理
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业怎么给员工交社保,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工交社保缴纳的标准是什么,公司给员工买的社保是怎么算的?
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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工交社保有没有法律规定
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公司给员工交社保,应当由公司的财务部门携带相关证明文件,并填写申请表到社保管理部门办理。社保管理部门在对提交的相关材料进行审核后,符合办理条件的,则可以为用人单位的员工办理相关社保开户情况,用人单位需...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反法律规定不给员工交社保
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法律分析 公司不给员工交社保的,可由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业给员工补交社保程序
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1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业是不是只有公司给员工交社保
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企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询企业新入职员工什么标准缴社保?
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变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。缴费基数分别以上年社平工资的60%或300%作为下限和上限,首月全月工资性收入低于社平工资60%的,按下限缴纳;高于社平工资300%...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不交社保到底给员工什么赔偿
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解除劳动合同后,单位要给劳动者经济补偿金,每满一年给付1个月工资。应该是都能得到。 严格讲,社会保险费由企业和个人共同缴纳,企业代扣代缴。发给个人是不合法的。你单位属于没有参加社会保险,应该参加社会保...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业怎么给员工交社保,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规定企业给员工缴纳社保的最低标准
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企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无业外地人在上海怎么交社保
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业社保什么标准
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企业为员工购买的法定社会保险标准是:用人单位所在地的最低基本工资以上到其的百分之三百一下作为缴纳社会保险费的基准数额。 依据《社会保险法》第十一条:基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业不交社保的法律后果是什么
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如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。 1、劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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