即可否约定附条件自动解除劳动合同
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用人单位与劳动者不能约定附条件自动解除劳动合同,劳动合同不存在“自动解除”,但在有以下情形时会自动终...
2023无固定期限的劳动合同解除条件
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合...
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附解除条件的合同自动消灭吗
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怎样写解除劳动合同
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员工即时解除劳动合同的劳动合同怎么写
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员工即时解除劳动合同的内容:如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身安全的行为的,劳动者可以立即解除劳动合同,而不需事先告知用...
解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同的条件
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劳动者解除劳动合同的情形有哪些? 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通...
通知即可解除劳动合同的时间为多少?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存...
不明白,就问一问
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解除合同的法定条件有哪些
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允许变更和解除合同的条件
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非法解除劳动合同认定
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即时解除劳动合同后怎么办
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
立即解除劳动合同和协议时间
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甲方(用人单位)、乙方(劳动者)。甲、乙双方于___年___月___日签订的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的...
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可以即时解除劳动合同的公司有哪些
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企业即时解除劳动合同的情况有: 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在试用期间被证明不符合录...
公司解除劳动合同的条件,公司解除劳动合同有效吗
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你好,(六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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第39条即时解除劳动合同是什么意思
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劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
符合什么条件公司可以立即解除劳动合同
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员工出现有以下几种情况,企业可以立即解除劳动合同: (1)员工在试用期内不符合录用条件; (2)员工严重违纪; (3)员工造成重大损害; (4)员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影响或经提出...
企业可以如何即时解除劳动合同?
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企业可以即时解除劳动合同的情况包括: 1. 经用人单位与劳动者协商一致; 2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 3. 劳动者严重违反用人单位的规章制度; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给用...
如何解除附条件的劳动合同
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以附条件的赠与合同为例,双方协商一致可以解除,或者受赠人不履行赠与合同中的义务、严重损害赠与人利益等...
超时加班可以立即解除劳动合同吗?
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用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照《劳动合同法》38条...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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因公司原因解除劳动合同
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即时解除劳动合同具体有哪些劳动法规定
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(1)为按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)...
立即可以解除劳动合同吗?
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根据我国劳动法的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)试用期内; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报...
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2023签订劳动合同时可以自行约定合同解除条件吗
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签订劳动合同时能否自行约定合同解除条件 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解...
什么是违约解除劳动合同
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怎么立即解除劳动合同呢
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。...
劳动者如何将员工进行即时解除劳动合同?
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员工即时解除劳动合同的内容:如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身安全的行为的,劳动者可以立即解除劳动合同,而不需事先告知用...