在我国哪些地方可以解除劳动合同?
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解除劳动合同的原件一般是在用人单位办理的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
在我国劳动合同到期能解除么
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劳动合同到期可以解除。劳动合同到期后,劳动关系终止,劳动者或用人单位不续签的,可以办理终止劳动合同手...
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劳动仲裁在什么地方
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因公司原因解除劳动合同
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在我国劳动合同协议解除的特征是什么?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
在我国解除劳动合同后转社保吗
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在我国解除劳动合同后转社保,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人...
在我国公司违约解除劳动合同怎样理赔
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在我国公司违约解除劳动合同的理赔方式:依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支付双倍补偿;用人单位...
不明白,就问一问
在我国解除劳动合同原件在什么地方办理,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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2022年在我国劳动合同怎么解除步骤
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劳动合同解除的步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4...
孕妇在我国可以解除劳动合同吗
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或...
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在我国解除孕妇劳动合同是否可行
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
在我国解除劳动合同必须要签收吗
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在我国解除劳动合同不是必须签收。比如职工的过错导致劳动合同被解除了这种状况,公司有资格单独作出辞退的...
在我国劳动合同应该如何解除步骤
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劳动合同解除的步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方...
合法解除劳动合同的情形有什么
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怎样写解除劳动合同
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2022年在我国解除劳动合同法定程序是什么
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1.事先通知工会 用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 2....
在我国公务员解除劳动合同怎么证明
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明,关于公务员解除劳动合同怎么证明,不需要当地劳动部门备案盖章。 2、《劳动合同法》第五十条...
在我国无固定期限劳动合同可以解除吗?解除劳动合同的条件有哪些?
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无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。另外,...
劳动者在具备什么条件时可单方解除合同
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是劳动者和用人单位双方共同享有的权利。只要在符合规定的额解除条件的情形下,就可以单方解除劳动合同。 ...
在哪劳动合同解除
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 劳动合同的解除有...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同的解除和终止
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在我国解除劳动合同证明在离职后几天拿
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1、我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,一般当天可以拿,法律没有明确规定,只规定需要在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
现在我还在试用期,公司要与我解除劳动合同,2020年在试用期解除劳动合同如何处理?
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试用期员工解除劳动合同,劳动者应提前3天书面通知用人单位。双方应按劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
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我在矢X的劳动解除合同不在社保局,怎么办
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劳动者去其他单位工作,单位要求劳动者通过原单位的劳动合同,那么劳动者可以拒绝,提供解除劳动合同证明即...
合同纠纷可以在原告所在地起诉吗
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在我国企业员工与单位解除劳动合同应怎么办
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劳动合同解除的步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4...
在国内可以同时和原单位解除劳动合同吗
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双重劳动关系和两个劳动合同是允许存在的。但是,一、原用人单位有权辞退你《劳动合同法》39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...