怎么通过劳动仲裁解决纠纷
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劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳...
个人雇佣农民工能通过劳动仲裁解决吗
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个人雇佣农民工不能通过劳动仲裁解决,因为不是劳动关系。双方发生合同纠纷,农民工可以向法院提起诉讼解决...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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个体工商户可以过户变更法人吗
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劳动仲裁纠纷超过仲裁期限如何解决
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劳动争议调解仲裁法规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延...
个体工商户的工人能申请劳动仲裁?
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
通过仲裁能解决房屋过户
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可以采用仲裁的方式解决: 房屋买卖争议,包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议; 房屋所有权...
不明白,就问一问
个体工商户劳动纠纷能通过仲裁解决吗,律师怎么看
个体工商户能对外签合同吗
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁当事人可以通过协商解决吗?
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劳动争议当事人可以协商和解。法律规定,发生劳动争议的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
劳动仲裁胜诉后未解决劳动纠纷能上诉吗
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1.劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。 2.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民...
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劳动合同纠纷,劳动仲裁是否能够解决?
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
个体工商户劳动仲裁申请书范本
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对于个体工商户劳动仲裁申请书范本有什么内容,我做出了如下回答,劳动仲裁申请书应当载明下列事项: (一...
个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁
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个体工商户和劳动者没签合同可以仲裁。事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议...
办理个体工商户
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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商标纠纷能通过仲裁解决吗,法律的规定是什么
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首先,商标纠纷可以申请仲裁,因为双方只要自愿达成仲裁协议,就可以在发生纠纷时选择仲裁的方式解决。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。并且商标纠纷不属于不能仲裁的纠纷,所以商标纠纷可以申请...
仲裁纠纷调解不成,能提起劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项:1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的...
超过50岁的劳动仲裁能解决吗
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申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理;前款所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,...
遗产继承纠纷能否通过仲裁解决
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不可以。因遗产继承发生纠纷而约定进行仲裁是无效的,因为仲裁程序要解决的是合同纠纷和其他财产权益的纠纷...
劳动仲裁为什么不管个体工商户了
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劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款,与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系,出现纠...
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个体工商户有开户许可证吗
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁如果发生纠纷,可以通过通过什么途径解决
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劳动争议发生后,可以通过以下方式解决:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行...
对个体工商户是否可以劳动仲裁
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1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称...
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2022年,工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗
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因工伤待遇赔偿劳动者与用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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合同纠纷是通过仲裁解决还是通过诉讼解决
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因合同产生纠纷,双方当事人可以选择通过民事诉讼方式或者仲裁方式解决纠纷。但是通过仲裁方式解决纠纷的前提是双方约定了仲裁协议或者仲裁条款,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或...
能通过网络仲裁解决吗
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不能。这里要澄清一个误解。劳动仲裁并不是仲裁,称为劳动纠纷前置解决机制较为合适。与仲裁不同的是,劳动仲裁是《劳动法》《劳动合同法》等法律法规强制规定的劳动纠纷解决程序。任何劳动纠纷,均需首先进行劳动仲...