2022年工伤劳动仲裁评审核后赔偿金好久到帐?
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对于基金支付的部分,劳动仲裁委是不管的,这部分金额是直接打到公司账户。那么应该由公司支付的部分,仲裁...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁,一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对2022年,工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询工资拖欠可否通过劳动仲裁解决?
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未按期支付薪酬的当事人,可以申请劳动仲裁。首先,前往当地人力资源和社会保障局内部设置的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁请求。所需携带的文件包括:仲裁申请书两份以及申请人个人身份证明复印件一份;与此次事...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁裁决好还是调解好
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劳动仲裁人对两方进行调解不成功的话,会给两方下达裁决书。两方领取裁决书15天内如果不服,能够诉讼到当...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年仲裁劳动赔偿胜算大吗?
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一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80。 有专业人士指导的情...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询因工伤赔偿问题,劳动仲裁能否通过?
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关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁调解和裁决哪个好?
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劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁好还是裁决好?
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劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年,一级工伤能申请劳动仲裁一次性赔偿吗?
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根据工伤保险条例的规定,是可以的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>拖欠工资能通过劳动仲裁解决么
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公司拖欠工资多久可以劳动仲裁:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到2022年,工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过去两年劳动仲裁没有解决
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过去两年有权要求劳务公司补交保险,如果单位不给补交,可以去劳动监察大队举报,还可以要求劳务公司支付经济补偿金。在单位工作,单位应当自用工之日起1个月内与职工签订劳动合同,你这种情况已经形成事实劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发三天可以通过劳动仲裁解决吗
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可以,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>求解劳动关系必须要通过仲裁解决吗
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用人单位可向劳动仲裁委员会提出申请,要求确认劳动关系,关于终止或解除劳动合同,《劳动合同法》中明确规定,终止或解除劳动合同的,用人单位可以自行决定,不需要通过劳动仲裁委员会,因劳动关系终止或解除纠纷的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,不付劳动仲裁的赔偿金裁决可否起诉
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如已有仲裁裁决,裁决最后会有救济方法。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁不好解决怎么办
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劳动仲裁裁决已经作出,不能解决劳动争议的,当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,从仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询通过劳动仲裁能确认工伤吗?
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动仲裁几年过期
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劳动仲裁一年后过期,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么通过劳动仲裁解决纠纷
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劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询能够通过仲裁解决劳动合同纠纷吗?
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在劳动纠纷中,如果用人单位和劳动者之间发生了解除劳动关系的问题,且无法通过调解方式解决问题、调解未能取得实质性进展或达成调解协议但后续未得到履行,那么他们可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁裁决超过2年有效吗
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劳动仲裁申请时效规定具体时效的规定情况:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼...
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