工伤赔偿标准中二级伤残的标准
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
二级工伤伤残赔偿标准是怎样的
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二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工...
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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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九级工伤伤残2023赔偿标准是什么
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一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤...
六级伤残工伤的赔偿标准有哪些
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六级伤残工伤赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
七级工伤赔偿标准伤残等级有哪些,七级
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
不明白,就问一问
2023工伤二级伤残赔偿标准是哪些?,律师怎么看
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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人身损害十级伤残赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿明细表
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2023十级伤残工伤有哪些赔偿
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十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住...
工伤二级伤残的标准赔偿
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二级重伤一般是伤情鉴定,对具体赔偿方面没有太大的帮助。可以证明劳动关系的,可以走工伤赔偿,建议你先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住...
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2023十级伤残工伤有哪些赔偿
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十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘...
工伤十级伤残2023年赔偿新标准
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依照《工伤保险条例》的相关规定,因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,依法可以得到一次性伤残补助金。其标...
工伤赔偿2023标准十级伤残,法律有哪些规定
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律师解答 十级伤残的工伤赔偿标准: 1、十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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车祸十级伤残赔付标准是什么
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2023三亚工伤赔偿标准轻伤二级
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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标...
二级烧伤伤残鉴定标准,烧伤二级伤残赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残...
二级伤残赔偿多少钱?二级伤残赔偿标准
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【法律意见】告知通用的赔偿项目和计算方法,供你参考:二级伤残系数是90%,是当地当年城镇或农村人均收入的18倍8,后期治疗费1.医疗费:按照医院对当事人的创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继...
工伤伤残六级伤残赔偿标准
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工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本...
9级伤残赔偿标准是多少,九级伤残工伤赔偿
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九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百...
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一级轻伤赔偿标准及量刑
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六级伤残赔偿几个月
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工伤赔偿标准有哪些,十级伤残
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11个月本人的平均工资.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能...
工伤伤残二级赔偿标准是什么?工伤二级能赔偿多少钱
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二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准...
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工伤残九级赔偿标准是什么,九级工伤赔偿哪些费用
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
工伤保险赔偿标准是什么
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工伤伤残等级有哪些赔偿标准?
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工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.《工伤保险条例》第30条第3款。3.用人单位没有参加工伤保险的,不是必...
九级伤残工伤赔偿标准有哪些
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1、一次性伤残补助金=工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资×16 2、伤残津贴 如果保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残...