劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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试工期7天不给工资合法吗
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
劳动合同约定工资不得对于多少
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劳动合同约定工资,不能低于最低工资标准。试用期工资不得低于转正后工资的80%。但因为劳动报酬包括了计...
劳动者在试用期工资不能低于多少
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劳动者在试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、试用...
不明白,就问一问
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的多少?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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实施劳动合同约定工资不得低于多少
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职工在试用期内的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长期限不得超过六个月,工资由用人单位和职工协商确定。用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资,否则应当承担法律责任。...
劳动合同法规定“劳动者试用期工资不得低于
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
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试用期劳动工资不能低于
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
劳动法病假工资规定
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合同工资和实际工资不符怎么办
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试用期的工资多少不得低于
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试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...
试用期劳动合同工资不能低于多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同中的试用期工资不得低于哪些
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
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4500的工资五险一金扣多少
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