劳动者可以在什么情况下解除合同?
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劳动者解除劳动合同情形:协商解除;正式工提前一个月通知,试用期提前三天通知解除劳动合同;用人单位侵犯...
单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
用人单位单方解除劳动合同情况包含什么
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用人单位单方解除劳动合同有三种情形: 1、劳动者有重大过错:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反...
什么情况下劳动合同可以解除
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劳动合同可解除的情况: 1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 2、劳动者提前三十天通知用人单位解除...
不明白,就问一问
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同在什么情况下失效
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合同在哪些情况下可以终止
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劳动合同在哪些情况下单位可以解除
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根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
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劳动合同什么情况下可以解除
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在下列情况下可以解除劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致决定解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十...
劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
什么情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者
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下列情况可以: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重...
合法解除劳动合同的情形有什么
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在什么情况下宅基地可以变更
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什么情况下解除劳动合同,用人单位可以扣工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
哪些情况下可以解除用人单位的劳动合同?
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1)协商解除。《》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,可以解除。”(2)用人单位单方解除。为了保障用人单位的用工自主权,《劳动法》规定,以下情况,用人单位可以单方解除劳动合同:1)《劳动法》第2...
在什么情况下,劳动者可以要求用人单位提前解除合同
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1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利...
用人单位不得解除劳动合同是什么情况
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在下列情形中,用人单位不得以裁员和非过失性辞退的方法来解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未...
什么情况下劳动者能随时通知用人单位解除劳动合同
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《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位违法或者终止劳动合同
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在劳动法中什么情况下用人单位能解除合同?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
劳动者在什么情况下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同的合同?
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
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用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
什么是违约解除劳动合同
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劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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劳动者在下列情况下可解除与用人单位的合同: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。...
劳动者在什么情况下,单位可以解除劳动合同,用人单位应当如何补偿
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第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...