工资应该怎么样计算五险一金
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费用的计算方法是: 养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×2 5.5%(单位交纳比例) 医疗...
第一次办理五险一金报销应该怎么办理?
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在办理五险一金的时候需要提供员工的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其余单位曾经缴...
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查五险一金怎么查
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个体户小店怎么办五险一金
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员工是否应该为办理五险一金,五险一金
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(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工...
被国企开除后的五险一金该怎样办
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五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停...
企业和事业单位的五险一金应该怎么样交?
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1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 2.事业单位住房公积金的缴...
不明白,就问一问
五险一金的,应该怎么样办,律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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办理五险一金应该带什么资料?
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公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表,办理单位社保证,需要到单位营业执行注册地社保部门办理。需要提交: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件; 2、法人以及经办人员身份证复印件...
没劳动合同不交五险一金应该怎样办呢?
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公司没劳动合同不交五险一金的话,可以告公司,要求双倍工资,社保,经济补偿金,失业金等损失,可以提请仲裁。如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的,就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理。...
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单位应该怎么样给员工缴纳五险一金
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一、单位必须给员工买“五险一金”。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照...
私企的五险一金和国企的五险一金一样吗
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私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保...
五险一金,五险一金是怎么计算工伤的?
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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一...
个人能交五险一金怎样交
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五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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公司不给交五险一金, 应该怎么办呢?
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社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的,劳动者可以到用人单位所在地的...
辞职应该怎么处理五险一金
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一、1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大,累计缴满十五年就可以了;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,缴满十五年,但这样个人...
农村户口买五险一金应该是怎么办理的呢
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1.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养...
公司不买五险一金应该如何办?
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劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未...
五险一金单位不交应该如何办
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依据我国相关法律的规定,用人单位在没有解除劳动合同的情况下,不为劳动者购买社会保险的,劳动者可以到社...
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五险一金缴费基数怎么算
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没有工作怎么交五险一金
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五险一金中工伤保险应该怎么理赔?
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理: 1.申请工...
离职后五险一金怎么办,六险一金要怎么办,怎样补
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1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社...
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用医疗保险怎么样办理五险一金
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五险一金的医疗保是在生病后凭借医保卡进行就医报销的。报销范围为合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗...
五险一金有生育险吗
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什么是五险一金,办理五险一金需要什么资料?办理五险一金怎么办理
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是...
没交五险一金的员工被辞退应该怎样赔偿
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单位既然是辞退员工,那么应该是不愿给员工赔钱了。如果员工是违反规章制度等原因,导致单位辞退的,那么员工无法获得赔偿。至于社会保险,员工可以向劳动行政部门要求处理。...