该违约金是否应当按合同约定支付
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合同应当支付违约金,但前提是合同双方当事人约定了违约金条款。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时根...
房屋延期交房违约金应当按照哪些标准支付?
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房屋延期交房违约金应当按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及逾期时间支付,在购房者与开发商签订的房屋...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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不按合同付款是违约吗
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按照合同的约定违约应当支付哪些违约金?
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法律并没有规定违约金的数额,违约金的具体数额应当由双方当事人协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据...
承揽合同没按照标准施工违约金是多少?
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承揽合同没按照标准施工违约金是多少,这个是没有具体的标准,一般只要不超过实际损失额的百分之三十,那么...
交了1000定金违约金应当支付标准是什么
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定金与违约金并没有必然的联系,违约金的具体数额由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失...
不明白,就问一问
施工合同违约金应当按照什么标准支付,律师怎么看
土地合同未约定违约金标准
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装修公司不按照合同施工怎么办
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就业合同违约金金额标准是多少
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加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定支付违约金还是按照约定支付
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劳动者违反竞业限制约定应当按照约定支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定...
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不按照协议支付违约金
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当事人签订协议书的,在协议书中约定违约金的,当事人存在违约行为的,应当依约定及相关法律规定支付违约金...
劳动合同到期终止补偿金应当按照哪些标准支付?
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劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按...
合同中的违约金应当怎样支付
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
解除合约要付违约金吗
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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未按施工合同支付工程款需要支付违约金吗?
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未按施工合同支付工程款是需要支付违约金的,若是其是由于没有能力支付,是可以与承办方协商的,但是对于那些恶意的不支付的行为,一旦建设已经完成,并且已经通过了质检等工作,此时该发包单位依旧不支付工程款就可...
按约合同约定支付违约金应当符合哪些条件
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国家并没有对合同的违约金具体标准做出规定,违约金应当由双方协商确定。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以...
公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金
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用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
延长工时应当按照法定标准支付工资吗?
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延长工时应按法定标准支付工资。安排劳动者延长工时的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者延...
用人单位应当按什么标准支付工资?
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按国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
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合同单方违约违约金多少
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合同未明确违约金的违约怎么办
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租赁合同是否能够按照一定的标准支付违约金
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租赁合同违约,如果合同约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以...
合同违约金按违约金的多少支付
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违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一...
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按照什么标准赔偿违约金
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违约金赔偿标准: 违约金的赔偿标准是不超过造成的损失的百分之三十。在该范围的违约金是合理的违约金,而...
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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劳动者违反竞业限制要按照什么标准支付违约金
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劳动合同法规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是目前国家层面尚无法律法规对竞业限制违约金的数额和标准做出规定。通常情况下,需要结合劳动者的工作表现、对用人单位可能造成的...
劳动者违法解除劳动合同,支付经济补偿金应当按照什么标准计算?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...