如何核定解除劳动合同赔偿额度
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确定解除劳动合同的赔偿额度的办法:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位要按劳动者在本单位工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>确定劳动合同解除赔偿金额怎么算的
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确定解除劳动合同赔偿额度的方式为劳动者在本单位工作每满一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023解除劳动合同赔偿额度应该怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询被公司无故开除,怎么确定解除劳动合同赔偿额度
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按法律规定确定(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加5...
天津在线咨询顾问团咨询我>>怎么确定解除劳动合同经济补偿金数额
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解除劳动合同的行为如果符合法定的情形,经济补偿金的数额要按员工在用人单位的工作年限来算,每满一年单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿标准应该怎么样确定
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023解除劳动合同赔偿额度应该怎么确定,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法劳动合同双方解除赔偿额如何确定
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终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法终止的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2023年劳动合同解除补偿如何确定
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解除劳动合同的赔偿额度是按劳动者在单位的工作时间和其月工资水平来计算的。如果单位违法解约的,则劳动者在该单位的工龄每满一年,赔偿二月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023解除劳动合同赔偿额度应该怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023应该怎么解除劳动合同的规定
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?
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双方协商解除劳动合同的补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的,单位要补偿给劳动者一个月的工资;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该怎么2023解除劳动合同呢?
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劳动合同的解除和终止 《劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2023解除劳动合同赔偿额度应该怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同怎么解除2023赔偿标准
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法律分析 单位解除劳动合同赔偿标准: 1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的,一般不需要给予赔偿金,但需要给予相应经济补偿。 2、单位属于违法辞退的,用人单位需要给予赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。 3...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后经济补偿金应该怎样确定
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解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确定解除劳动合同经济赔偿
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确定解除劳动合同的赔偿额度的办法:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位应当按照经济补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金额该如何算
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解除劳动合同赔偿金额的计算,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2023无固定期限劳动合同解除赔偿?
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同赔偿制度
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条?有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023解除劳动合同赔偿额度应该怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后如何确定经济补偿额
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解除劳动合同后经济补偿额的确定: 1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同,请问解除劳动合同应该如何赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
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