工伤期间解除劳动合同赔偿标准是多少

更新时间：2022.02.14

在工伤期间企业是不能解除劳动合同的，如果解除则属于非法解除，需要给员工赔偿，按照经济补偿金的双倍执行。员工除了拿到赔偿金，还可以要求赔偿工伤待遇，包括伤残金、停职留薪工资及医疗费用等。和企业发生争议，员工可以申请劳动仲裁维权。

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