符合《劳动合同法》劳动者解除合同的赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同劳动者要求解除劳动合同的赔偿标准
  

  单位解除劳动合同的赔偿标准如下：对于工作一年以上的员工，一般每工作一年，支付一个月的工资。对于没有工作一年以上的员工，如果们工作六个月，他们可以计算一年。如果没有，你将支付半个月的工资。

• 问劳动合同劳动者提出解除劳动合同赔偿标准
  

  1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金； 2、补偿金标准为：按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付向劳动者支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同赔偿标准，合法解除劳动合同给予多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,495人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,736人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,725人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同赔偿标准是多少

  164人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿标准是多少

  152人已浏览

• 
  劳动法解除劳动合同的标准是多少

  139人已浏览

• 
  劳动法解除劳动合同的赔偿标准

  169人已浏览