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用人单位应该如何安排加班才是合法的呢

2020-12-04 90人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
用人单位合法安排劳动者加班的条件：与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意；由于单位生产经营的需要；严格执行劳动定额标准；按照国家有关规定向劳动者支付加班费；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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