试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
图文219人已浏览
如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
2021年试用期被辞退有补偿吗
图文253人已浏览
试用期被辞退一般都会有补偿。但是试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金:1、在试用期间被证明不...
针对试用期被辞退能申请补偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,480人观看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,555人观看
被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
问答584人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文1,019人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
试用期被辞退应该要给怎样的补偿
图文79人已浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
不明白,就问一问
试用期被辞退能申请补偿么,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,275人观看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频3,980人观看
被辞退如何申请劳动仲裁
视频4,559人观看
试用期被辞退了还可以申请辞退吗
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
补偿能否作为试用期辞退
问答584人已浏览
第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”虽然你们没有签订劳动合同,但依法视同签订劳动合同,单位违法和你解除劳动关系,...
针对试用期被辞退能申请补偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退补偿多少钱没签合同?
图文107人已浏览
在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
小时工试用期被辞退的话有补偿吗
图文183人已浏览
小时工试用期被辞退是否有补偿,要按照实际情况处理。具体情况如下:1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
请假期间被公司辞退可以申请补偿吗
图文1,074人已浏览
请假期间被公司辞退的可以申请补偿。根据国家法律规定,员工请假过多不能够作为辞退的理由,只有员工在违反...
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,218人观看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
遇到试用期被辞退能申请补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位试用期员工被辞退的手续(超过试用期能申请赔偿)
问答584人已浏览
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
被辞退试用期补偿多长时间
问答584人已浏览
试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
问答584人已浏览
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
图文100人已浏览
入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
试用期结束被辞退会支付补偿金吗
图文163人已浏览
试用期结束被辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,507人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,412人观看
试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
问答584人已浏览
每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
遇到试用期被辞退能申请补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工被辞退补偿标准有哪些
图文207人已浏览
试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,452人观看
试用期有用吗试用期内不合格被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
问答584人已浏览
试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...