违约解聘怎么赔偿标准
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工解聘公司赔偿标准
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公司解聘员工的赔偿标准是,如果员工无过错的,则公司需按员工在本公司的工作年限,每满一年付给其一个月工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解聘赔偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
广西在线咨询顾问团咨询我>>解聘一次性赔偿金标准
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解聘一次性补偿金标准的计算:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被解聘合同的赔偿标准
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘赔偿标准是怎样的,律师怎么看
立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违约解聘怎么赔偿标准
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1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解聘孕妇赔偿标准(2023)怎么算的
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解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补偿半个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘赔偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>11年以上员工解聘赔偿标准
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如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>物流丢货怎么赔偿标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022盗窃罪量刑标准是怎样的
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到解聘赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘职工怀孕的赔偿标准是多少?
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>局解聘临聘人员补偿标准
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如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中关于解聘的赔偿标准
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新劳动法的解聘赔偿如何计算呢 可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。 【五】劳动法辞退补偿规定 一、劳动法辞退补偿标准 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合伙企业员工解聘赔偿标准
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我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂倒闭了无限期合同解聘赔偿的标准是什么样的
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工厂倒闭解聘无限期合同员工的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸死亡赔偿标准是多少
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤保险赔偿标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询10年以上员工解聘赔偿标准
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公司辞退您的方式是怎样的呢?10年以上员工解聘赔偿标准是这样的:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘外国人按什么标准赔偿
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应当依据中国的法律,如果是劳动合同,按照劳动合同法规定条款参照工资等去判。如果是聘用按照合同的条款去处理。回答如果有帮助请采纳,祝好。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故解聘赔偿工资怎样算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司裁员解雇了,解聘赔偿标准是什么?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,解聘赔偿标准也是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工解聘赔偿标准的计算公式
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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